Notre priorité n'est pas d'offrir le site le plus esthétique ni de réaliser le maximum de transactions, mais plutôt de satisfaire aux exigences et besoins de nos utilisateurs, envers qui nous restons attentifs. Nous élaborons des fonctionnalités à leur demande et nous nous attachons à les perfectionner en continu pour garantir leur utilité et leur facilité d'emploi.

Nos outils, ressources, manuels et documentations sont conçus pour être intuitifs et simples d'accès. Nous ne délivrons pas de certification pour nos outils, car nous considérerons que nous avons échoué si le besoin d'une telle certification devient impérieux. Dans un tel cas, nous nous attachons à rendre nos outils et services encore plus accessibles et simples. Vos retours, suggestions et demandes sont donc essentiels pour nous : ils influent directement sur notre démarche.

Chez profil4.com, nous croyons fermement que vous devrez être en mesure d'utiliser le site directement, quand et comme vous le souhaitez, selon vos préférences. Il n'est pas nécessaire de recourir à des intermédiaires ou des revendeurs agréés* pour effectuer vos commandes ou pour planifier et gérer des sessions. Cela vous permet de bénéficier d'une plus grande vitesse, liberté et réduction des coûts. De plus, vos tâches administratives et logistiques n'en sont que plus simples.

Votre autonomie se manifeste à travers diverses actions : passer des commandes de tests par vous-même, inviter vos collaborateurs, stagiaires, clients à établir leurs profils; créer des classeurs ; générer des profils, des graphiques, des rapports en PDF... Et, naturellement, nous sommes toujours là pour vous offrir conseils et assistance.

Le site propose également, en téléchargement gratuit, une variété de médias (images, aides-mémoire, etc.) en plus des graphiques créés pour les profils individuels et de groupe. Ces ressources peuvent être aisément intégrées dans vos présentations.

Vous achetez les crédits pour nos tests directement sur notre site, en fonction de vos besoins, de façon automatisée et instantanée, sans l'intervention d'intermédiaires. Personne n'ajoute ses commissions ou ses frais de structure. Ainsi, vous bénéficiez du tarif juste. De plus, nos prix comptent parmi les plus compétitifs* du marché.

Nos serveurs et bases de données sont exclusivement hébergés en France sur les infrastructures sécurisées d'OVH. Vos informations sont cryptées* et ne sont en aucun cas vendues à des tiers.

Cet aspect est crucial, et indispensable, particulièrement dans le secteur des ressources humaines, et vous devez l'exiger de vos partenaires.

N'hésitez pas à consulter notre Politique de Confidentialité et de Protection des Données (RGPD) et notre Politique des cookies pour en savoir plus.

Nous sommes très attachés à la sécurité de profil4.com et y consacrons une part importante de nos ressources et de notre énergie. Tous les médias et les pages du site font l'objet d'un système de sécurisation. La technologie choisie est la cryptographie SSL.

L'accès aux médias et pages se fait en HTTPS exclusivement. Les tentatives d'accès en HTTP simple sont redirigées vers l'accès sécurisé en HTTPS. Pour vérifier que les pages sont bien sécurisées, vous devez voir la petite icone en forme de cadenas à côté de la barre d'adresse.

Nous réalisons régulièrement des analyses SSL Labs** ; voici le rapport du dernier test qui a obtenu (comme toujours) l'excellente note de A+, ce dont nous sommes très fiers :

De plus, nos bases de données sont isolées et font l'objet de sauvegardes automatiques, tandis que les informations sensibles bénéficient d'une protection renforcée par un cryptage*** double couche.

Le site offre un accès gratuit* à une vaste sélection d'informations concernant le modèle DISC et son application. Nous couvrons naturellement les quatre composantes principales, les tendances, leurs interrelations individuelles et au sein de l'équipe, les éléments stressants, les confrontations, les comparaisons sous forme de tableaux, etc. Et tous ces documents sont régulièrement actualisés.

En complément, notre blog explore le modèle DISC et le management dans une perspective plus détendue, offrant des témoignages et des retours d'expérience.

Nous offrons également de nombreux médias, tels que des mémentos et des visuels (graphiques, totems, etc.), que vous êtes libres d'intégrer dans vos documents personnels.